En el día de ayer, 20 de Marzo de 2024, se llevo a cabo en el Auditorio "Monseñor Enrique Angelleli y Mártires Riojanos" el inicio del Ciclo Académico del Campo Virtual de AMJA: "Ejes Fundamentales y Transversales. Medidas de protección"; con la disertación de la Dra. Patricia Gabriela Sanabria, Jueza de Paz de la Provincia de Entre Ríos.
En el día de ayer, 20 de Marzo de 2024, se llevo a cabo en el Auditorio "Monseñor Enrique Angelleli y Mártires Riojanos" el inicio del Ciclo Académico del Campo Virtual de AMJA: "Ejes Fundamentales y Transversales. Medidas de protección"; con la disertación de la Dra. Patricia Gabriela Sanabria, Jueza de Paz de la Provincia de Entre Ríos.
“PROTOCOLO DE ACTUACION PARA LA PREVENCION EN CASOS DE VIOLENCIA LABORAL Y DE GENERO PARA LA FUNCION JUDICIAL”
El Tribunal Superior de Justicia resolvió mediante Acuerdo N° 864/23 aprobar como Protocolo de Actuación para la Prevención de casos de Violencia Laboral y Violencia de Genero en la Función Judicial; entendiendo que la violencia laboral, en sus diversas manifestaciones, atenta contra la dignidad humana y constituye una amenaza para la salud de los y las trabajadores judiciales.
Esta medida fue pensada en virtud de prevenir los efectos perjudiciales sobre la integridad física y psíquica de las y los empleados judiciales. La violencia laboral en el ámbito de la Función Judicial tiene repercusiones negativas en la eficacia del servicio de justicia; afectando el rendimiento laboral, mayor ausentismo, rotación del personal, pérdida de eficiencia, autoestima, confianza y motivación, a la vez que erosiona la imagen pública de la Función Judicial ante la sociedad.
Es por ello, que la implementación de este Protocolo para la Prevención y Actuación ante estos casos, se realizará mediante la participación de la Secretaria de Superintendencia y Control Judicial, la Dirección de Sumarios, y contando la consulta y asesoramiento de la Oficina de Género del TSJ y el Cuerpo de Asesores Técnicos Interdisciplinarios Único (C.A.T.I.U.) de la Función Judicial.
“PROTOCOLO DE ACTUACION PARA LA PREVENCION EN CASOS DE VIOLENCIA LABORAL Y DE GENERO PARA LA FUNCION JUDICIAL”
El Tribunal Superior de Justicia resolvió mediante Acuerdo N° 864/23 aprobar como Protocolo de Actuación para la Prevención de casos de Violencia Laboral y Violencia de Genero en la Función Judicial; entendiendo que la violencia laboral, en sus diversas manifestaciones, atenta contra la dignidad humana y constituye una amenaza para la salud de los y las trabajadores judiciales.
Esta medida fue pensada en virtud de prevenir los efectos perjudiciales sobre la integridad física y psíquica de las y los empleados judiciales. La violencia laboral en el ámbito de la Función Judicial tiene repercusiones negativas en la eficacia del servicio de justicia; afectando el rendimiento laboral, mayor ausentismo, rotación del personal, pérdida de eficiencia, autoestima, confianza y motivación, a la vez que erosiona la imagen pública de la Función Judicial ante la sociedad.
Es por ello, que la implementación de este Protocolo para la Prevención y Actuación ante estos casos, se realizará mediante la participación de la Secretaria de Superintendencia y Control Judicial, la Dirección de Sumarios, y contando la consulta y asesoramiento de la Oficina de Género del TSJ y el Cuerpo de Asesores Técnicos Interdisciplinarios Único (C.A.T.I.U.) de la Función Judicial.
Se invita a magistrados, funcionarios, agentes de justicia, equipos vinculados a trabajos con niñez y adolescencia, diversidad de género, asesorías de menores, personas vinculadas con la educación, centros de salud, trabajadores/as sociales, directivos y profesionales de la salud, comunicadores y público en general. Se llevará a cabo el día jueves 6 de octubre a las 17:30 hs. en el auditorio del edificio de Tribunales.
La actividad es presencial y gratuita, para los inscriptos del interior de la provincia se llevará a cabo mediante la plataforma ZOOM.
Link de inscripción para la jornada: https://forms.gle/6o8nXSp5arkwWk369
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